Người lao động có tham gia bảo hiểm xã hội, trong trường hợp bản thân kết hôn, hoặc bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết, hoặc nghỉ hưởng chế độ bản thân ốm đau, khi con ốm đau, hoặc nghỉ hưởng chế độ trong những trường hợp khác... thì thời gian nghỉ chế độ theo quy định của pháp luật là như thế nào, có tính cả ngày nghỉ hàng tuần, ngày lễ không? Được hưởng nguyên lương trong những trường hợp nào?
Bộ luật Lao động 2012 quy định rất rõ
về những trường hợp người lao động được nghỉ việc riêng và hưởng nguyên lương.
Hình ảnh minh họa
Theo quy định tại Điều 116, Bộ luật Lao động 2012, người lao động
được nghỉ việc riêng và hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau:
- Kết hôn (nghỉ 3 ngày)
- Bố đẻ, mẹ đẻ chết
(nghỉ 3 ngày)
- Bố vợ, mẹ vợ hoặc bố
chồng, mẹ chồng chết (nghỉ 3 ngày)
- Vợ chết hoặc chồng
chết (nghỉ 3 ngày)
- Con chết (nghỉ 3 ngày)
- Con kết hôn (nghỉ 1
ngày)
Ngoài ra, người lao động được nghỉ không hưởng lương 1 ngày và
phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà
ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
Người lao động cũng có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động
để nghỉ không hưởng lương.
Về căn cứ để trả tiền lương cho người lao động trong ngày nghỉ
việc riêng tại các trường hợp nêu trên, khoản 2, Điều 26, Nghị định
05/2015/NĐ-CP quy định là tiền lương ghi trong hợp đồng lao động của tháng
trước liền kề, chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định
của người sử dụng lao động, nhân với số ngày người lao động nghỉ việc riêng có
hưởng lương.
BBT
giới thiệu